Главная | Сроки декретного отпуска 2017

Сроки декретного отпуска 2017

В продолжение 10 дней с момента подачи заявления работодатель должен оформить отпуск по беременности и родам, назначить выплату пособия. Безработным женщинам Если заявление о начислении выплат подается в управление социальной защиты, если у мамы нет официального места работы.

Рекомендуем к прочтению! мошенничества при аренде ячеек

Порядок его составления не отличается, но список документов выглядит иначе: Справка, полученная в центре занятости, свидетельствующая о неполучении выплат. Справка, оформленная по месту работы отца, подтверждающая неполучение пособия им.

Как и в прежней ситуации, решение о выплате пособия принимается в продолжение 10 дней. Замена периодов Женщина, выходящая в отпуск по беременности и родам, может заменить периоды трудовой деятельности, используемые для расчета пособия.

Необходимые для оформления декретного отпуска документы

Например, сотрудница недавно вышла из первого декретного отпуска и сразу сообщила о том, что снова беременна. В соответствии с общим правилом, для расчета пособия используется заработная плата, полученная за предыдущие 2 года. Она будет небольшой, поскольку работница не выполняла трудовой функции. В таком случае она может написать заявление, указав просьбу о замене 1 или сразу 2 лет для расчета декретных выплат более ранними периодами.

Как правильно оформить

Оно подается работодателю при подаче заявления о выходе в отпуск по беременности и родам и больничным листом. Если женщина самостоятельно не составит и не подаст заявление о смене периодов, то пособие будет рассчитываться в стандартном порядке.

Женщина, планирующая выйти в декретный отпуск, должна знать несколько нюансов: Оформление второй части отпуска происходит отдельно. Рекомендуется заняться этим в ближайшее время после возвращения из родильного дома. По договоренности с работодателем и порядком, принятым в конкретной организации, заявление может быть составлено сразу на два периода отпуска ; Сроки действия трудового договора не изменяются при выходе в декретный отпуск, беременную женщину или женщину с ребенком до 3-х лет работодатель не имеет права уволить.

Изменения с 1.07.2016 и с 1.01.2017 гг.

Также по заявлению отпуск, связанный с уходом за малышом, может взять любой другой член семьи, если мама за ребенком ухаживать не может. Законодательство предусматривает продолжительность декретного отпуска до достижения ребенком 3 лет.

Удивительно, но факт! Размер декретных выплат определяется по формуле, установленной на законодательном уровне.

При этом на федеральном уровне оплачиваются только первые 1,5 года отпуска. Оплата времени ухода за малышом до 3 лет предусмотрена в некоторых регионах страны, но, как правило, это пособия на третьих и последующих детей в малоимущих семьях.

Бытующее в народе мнение, что можно оставаться в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет, если, к примеру, ребенок часто болеет, или даже до 14 лет, если ребенок инвалид, ошибочно.

Удивительно, но факт! Когда будущая мама трудоустроена сразу в нескольких местах, то каждый из работодателей обязан предоставить ей отпуск по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности и личного ее заявления, а также выплачивать ей пособие.

Первый этап — составление заявления. Законодатель не устанавливает единого образца, поэтому оно оформляется в произвольной форме. В некоторых организациях бухгалтер предоставляет пример. Его структура и содержание: Указывается должность лица, на рассмотрение которому подается заявление, его полные ФИО. Сотрудница записывает просьбу — о предоставлении отпуска, начислении пособия, указывает его продолжительность и основание реквизиты листа нетрудоспособности.

Важно знать, что в отличие от отпуска по беременности и родам данная часть отпуска может быть оформлена не только на мать, но и на других членов семьи, которые будут заниматься уходом за ребёнком. Рассмотрим пошагово то, как правильно оформить декретный отпуск: Нужно помнить, что листок нетрудоспособности для предоставления отпуска по беременности как первой части отпуска декретного должен быть выдан в строго определенный срок, а именно за определенное количество дней до родов.

Для того, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине приближающейся даты родов, нужно написать заявление на имя работодателя. Такое заявление пишется лично заявительницей, подписывается ею. Как правило, вся процедура осуществляется под руководством сотрудника отдела кадров, который вполне сможет помочь правильно сформулировать текст соответствующего заявления.

Длина расчетного периода в гг. Декретный отпуск рассчитывается в такой последовательности: Размер пособия должен вписываться в определенные рамки. В году за дней отпуска минимальное пособие по беременности и родам составляет 43 ,65 руб. Онлайн-калькулятор ФСС Облегчить расчеты и предварительно посчитать сумму, на которую сможет рассчитывать женщина после выхода в декрет, поможет онлайн-калькулятор на сайте ФСС.

Он основывается на приведенной выше методике расчета декретного отпуска. Именно так считают размер пособия бухгалтера на предприятии и в ФСС. Нужно внимательно заполнить графы: Вид нетрудоспособности беременность и роды.

Ввести даты периода нетрудоспособности, указанные в больничном.

Этапы оформления декретного отпуска

Если женщина в течение двух прошедших расчетных лет была в отпуске по уходу за ребенком, она может заменить расчетные годы. В общем случае процесс происходит в такой последовательности: А вот, когда уходила в третий раз, уже действовал новый закон, что можно брать предыдущие два года до первого декретного, получила почти в два раза больше, чем в первый раз.

Ну и в четвертый так же.

Удивительно, но факт! Его максимальная длительность — до исполнения 3 лет ребенку.

Но, я где-то слышала, что с года, что-то должно было поменяться. Тоже изучаю этот вопрос не юрист , по прочитанному мной поняла, что вы имеете право выбрать два года, предшествующих вашим декретам, то есть до В законе не оговаривается, что это могут быть только четыре предшествующих года.

Если в выбранном периоде есть отпуск по БиР или уходу за ребенком, то вы его заменяете на более ранний, в котором нет таких отпусков, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Декретный и просто отпуск Девчонки, и снова-здорова про ЭТО.

Удивительно, но факт! Я ушла в четвертый декретный отпуск не выходя из первого.

Вот как разрулить ситуэйшн: Она говорит мы не практикуем отпуск в "кредит", типа заработала только две недели. Но ведь сам декретный тоже входит в стаж для ежегодного, получается что смело можно прибавить еще дней рабочих как бы. Обсуждение Гос организации обязаны соблюдать ТК, а беременным по ТК полагается отпуск в кредит - не хотят, пусть разбираются с трудовой инспекцией: Этапы оформления декретного отпуска 1.

На основании поданного заявления руководитель оформляет приказ. Максимальное время предоставления декретного отпуска не изменилось - срок декретного отпуска равен дня.

Удивительно, но факт! В восточной философии с древних времен известно о пяти элементах, разное соотношение которых формирует все в нашей Вселенной и оказывает влияние на все проходящие в ней процессы:



Читайте также:

  • Освобождение от уплаты государственной пошлины
  • В ипотеку дом под снос в
  • Порядок истребования документов следователя
  • Грабеж и разбой проблема квалификации